Пенсионное обеспечение и деятельность НПФ

1. Могу ли я перевести в АО НПФ «Ренессанс пенсии» накопительную часть государственной пенсии?

АО НПФ «Ренессанс пенсии» в настоящий момент не занимается управлением накопительной части государственной пенсии, а ориентирован на работу по корпоративным пенсионным программам в рамках негосударственного пенсионного обеспечения.

2. В чем преимущества участия в пенсионной программе над долгосрочным вкладом в банке?

Участникам предоставляется возможность увеличения собственных вложенных средств за счет инвестиционного дохода и взносов работодателя. Со-финансирование работодателя, предусмотренное большинством программ, обеспечивает не менее чем 100% доходность вклада сотрудника: на каждый рубль, вложенный Участником, работодатель переводит в Фонд, как правило, столько же. Участникам пенсионных программ предоставляются налоговые льготы, подробнее об этом в разделе налогообложение.

3. Какие гарантии того, что НПФ выполнит свои обязательства, не «прогорит»?

Фонд отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом с учетом особенностей, установленных Федеральным законом 75-ФЗ. За деятельностью НПФ осуществляется жесткий контроль со стороны Банка России. Специализированные депозитарии осуществляют ежедневный контроль над составом инвестиционного портфеля. При нарушении законодательно установленных требований к инвестированию, депозитарий незамедлительно информирует об этом ЦБ РФ.
По закону, НПФ должен проходить ежегодные независимые аудиторские и актуарные проверки. Данные таких проверок, а также результаты деятельности фондов, публикуемые в открытом доступе на сайте ЦБ РФ, позволяют корпоративным клиентам и частным лицам получать достоверную информацию о финансовом состоянии компании.

4. Что такое страховой резерв?
Страховой резерв - это средства, формируемые НПФ для обеспечения дополнительных гарантий выполнения своих долгосрочных обязательств перед клиентами. Этот резерв не используется для покрытия расходов Фонда, а задействуется, например, когда у Фонда возникает необходимость дополнительного финансирования сумм, предназначенных для выплат пенсий. По закону, страховой резерв Фонда должен составлять не менее 5 % от суммы, предназначенной для выплат пенсий Участникам (резерва покрытия пенсионных обязательств).

5. Как начисляется инвестиционный доход?
Доход рассчитывается фондом ежегодно, по итогам инвестирования пенсионных резервов за завершившийся год, и начисляется с учетом фактического времени инвестирования, то есть Участникам, уплатившим одинаковые взносы, но в разные моменты времени в течение года, может быть начислен разный доход.
АО НПФ «Ренессанс пенсии» ежегодно отчитывается перед участниками о состоянии их пенсионных счетов и начисленном инвестиционном доходе. Информацию об инвестициях за прошедший год Участники могут найти в личном кабинете на нашем сайте, или позвонив по телефонам горячей линии.

6. Какие налоги уплачиваются в связи с участием в пенсионной программе?
Участникам пенсионных программ предоставляются налоговые льготы. Подробно об этом в нашем разделе налогообложение

Корпоративные пенсионные программы

1. Ранее пенсионную программу нашей компании реализовал НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ЭМЭНСИ», а теперь мои накопления находятся в АО НПФ «Ренессанс пенсии». Что для меня изменилось в связи с этим?

АО НПФ «Ренессанс пенсии» создано в результате реорганизации некоммерческой организации – Негосударственного пенсионного фонда «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ЭМЭНСИ» в форме преобразования в акционерный пенсионный фонд в соответствии с Законом № 410-ФЗ. Кроме нового наименования и реквизитов фонда для Участников ничего не изменилось: накопления не переводились из одного фонда в другой, взносы учитываются по той же системе и условия корпоративных программ не пересматривались. Реорганизация Фонда не требует переподписания каких-либо документов.
 
2. Я сотрудник компании, реализующей корпоративную пенсионную программу в партнерстве с АО НПФ «Ренессанс пенсии». Где я могу получить информацию о программе?

О деталях текущей программы можно узнать в Фонде по указанным телефонам горячей линии, на интернет-сайте в личном кабинете участника (при указании кода компании, логина и персонального пароля, которые предоставляются всем вступающим в программу), а также в отделе кадров Вашей компании.

3. Как узнать размер накоплений на моем пенсионном счете и сумму средств, перечисленных в мою пользу Работодателем?

Вы можете получить данную информацию:
  • из ежегодной выписки с Вашего пенсионного счета, которую Вы получаете через Работодателя, с итогами распределения инвестиционного дохода за прошедший год.
  • из электронной выписки в личном кабинете (обновляется регулярно, по мере зачисления на Ваш счет очередных пенсионных взносов).
  • позвонив на телефоны горячей линии.

4. Что произойдет с накоплениями в случае смерти?

В случае смерти до выхода на пенсию накопления будут выплачены наследникам, которые должны подтвердить свои права (предоставить свидетельство о праве на наследство), или назначенному заранее Правопреемнику.

Если Участник умирает на этапе выплаты пенсии, то правопреемники получают сумму, которая является остатком на счетах Участника на момент смерти, только в случае, если Участником была выбрана «пенсия с правопреемством».

5. Я участник программы Фонда. Где я буду получать свою пенсию?

Негосударственная пенсия, размер и периодичность которой согласуется с Фондом в момент Вашего ухода на «заслуженный отдых», будет выплачиваться Фондом на Ваш банковский счет.

6. В какой валюте уплачиваются взносы, осуществляются накопления и выплаты?

Все денежные взаиморасчеты осуществляются в рублях РФ. При изменении экономической ситуации, Компания-клиент и Фонд оставляют за собой право корректировать Программу таким образом, чтобы при соблюдении требований законодательства обеспечить максимальную защиту накоплений Участников.

7. Я сотрудник компании, реализующей корпоративную программу с АО НПФ «Ренессанс пенсии». Каков размер моей будущей пенсии?

Размер пенсии не может быть рассчитан заранее, он определяется размером накопленной суммы, который в свою очередь зависит от срока участия в Программе, возраста выхода на пенсию, роста заработной платы и инвестиционного дохода. Пенсионные выплаты, их размер, периодичность и продолжительность согласуются Фондом с участником Программы в момент его выхода на пенсию. Приблизительный расчет будущей пенсии возможно осуществить, воспользовавшись пенсионным калькулятором на нашем сайте.

8. Что такое пожизненная пенсия? Что такое срочная пенсия? Объясните, чем отличается пенсия без правопреемства от пенсии с правопреемством.

Пожизненная пенсия выплачивается с момента достижения участником пенсионного возраста и до момента смерти. При выборе срочной пенсии, Вы выбираете период (срок), в течение которого хотите получать пенсию. В зависимости от выбранного типа пенсии актуарный департамент Фонда рассчитывает размер ежемесячной пенсии. На размер пенсии также влияет, есть ли в выбранном виде пенсии правопреемство или нет.
Пенсия с правопреемством означает, что в случае смерти пенсионера в течении периода правопреемства, определенного в момент начала выплаты пенсии (например, первые 5 лет с момента начала выплаты пенсии) право на остаток средств на пенсионном счете получают правопреемники.

9. Что будет, если я выйду из программы?

Участие в программах личными взносами является добровольным, и зависит только от Вашего желания. При выходе из корпоративной программы до наступления государственно установленных оснований выхода на пенсию Вы можете получить сумму Ваших накоплений в виде Выкупной Суммы. Выкупная Сумма учитывает инвестиционный доход за период участия в программе, условия отложенного права (или правила вестинга), и выплачивается за вычетом всех налогов, предусмотренных действующим законодательством и удержания на покрытие административных расходов Фонда. По выбору работодателей, формат некоторых корпоративных программ может не предусматривать возобновления участия или налагать условия для повторного вступления в программу.

10. Что такое отложенное право/вестинг?

При выполнении условий отложенного права, или правил вестинга, участники программы получают право распоряжаться пенсионными накоплениями, сформированными в их пользу за счет компании-работодателя. Правила вестинга определяются компанией в период разработки корпоративной пенсионной программы и могут включать, например, определенный срок участия в программе, или количество лет стажа в организации.

11. Что произойдет с моими накоплениями в рамках корпоративного договора, если я выйду из корпоративной программы, но буду продолжать осуществлять взносы самостоятельно, как частное лицо?

Если Участник выходит из корпоративной пенсионной программы, но намерен продолжить сотрудничество с Фондом как частное лицо, необходимо заключить индивидуальный договор с Фондом. Накопления, сделанные в рамках корпоративного договора, переводятся на индивидуальный договор с учетом правил вестинга. Таким образом, Фонд объединяет в одном договоре свои обязательства перед Участником. Новые накопления учитываются на счетах индивидуального договора.