Негосударственный пенсионный фонд АО НПФ "Ренессанс пенсии" работает в России с 2002 года, имеет лицензию на негосударственное пенсионное обеспечение.

Основное направление деятельности Фонда – внедрение и сопровождение корпоративных пенсионных программ (негосударственное пенсионное обеспечение).

Корпоративные пенсионные программы предполагают создание надежного и долгосрочного партнерства. Выбирая АО НПФ "Ренессанс пенсии", наши клиенты обращают внимание на следующее:

  • Высочайшая надежность и качество. Фонд уделяет значительное внимание управлению финансовыми, инвестиционными, операционными и информационными рисками, добиваясь соответствия международным стандартам.
  • Широкие возможности современных и гибких решений. Корпоративный опыт позволяет нам предлагать клиентам программы с использованием успешной практики в других странах. Мы проявляем максимальную гибкость при поиске наиболее эффективных решений для наших клиентов. 
  • Профессионализм и опыт. Профессиональный подход и внимательное отношение к клиентам обеспечивается ключевым стратегическим ресурсом – штатными сотрудниками. Сотрудники имеют большой опыт работы в страховании и негосударственном пенсионном обеспечении на российском и зарубежном рынке. Средний стаж кураторов корпоративных клиентов составляет 8 лет. 
  • Высокий уровень информационного обеспечения. IT система Фонда отвечает всем необходимым требованиям конфиденциальности и контроля безопасности данных и обеспечивает оперативный доступ, в том числе через интернет, к информации о состоянии пенсионных счетов. 

Основные показатели деятельности Фонда:
  • По состоянию на окончание первого квартала 2019 года объем пенсионных резервов АО НПФ "Ренессанс пенсии" превысил 18 млрд. руб. По данному показателю Фонд занимает двенадцатое место в списке негосударственных пенсионных фондов России, осуществляющих услуги в области добровольного (негосударственного) пенсионного обеспечения. 
  • Фонд разрабатывает, внедряет и администрирует корпоративные пенсионные программы для более чем 150 компаний и их работников. Число участников пенсионных программ по состоянию на окончание первого квартала 2019 года составляет более 41 000 человек.